问答与艾伦拱门

南欧机构,Inc。

0.
2065年

我理解你公司名称和位置背后有一个有趣的故事。

这是真的。我的父亲Joseph Arch,成立了迈阿密的南方装备。他最初来自新英格兰,在那里我长大,他在1933年作为一个工具和刀具设计工程师工作,因为他因为大萧条而失去了工作。他在1946年担任另一家公司,当时他在波士顿推出拱门工程时。有一件事我能告诉你他的是,他从他出生的那天讨厌寒冷的天气,所以我们每年在佛罗里达州度假。当他发现一个成为他最好的齿轮刀具之一的人在那里移动时,他决定是时候南方自己走了,所以他将拱门齿轮的缰绳交给了我的兄弟,并于1957年打开了南方装备。

他和我的母亲会把夏天和冬天的冬天花在南方,这对他们来说是完美的。1968年,我加入了南方装备直接从海军中走出来。爸爸井来到办公室里,他在95岁逝世,所以我们一起度过了一个好的60年。我们有一个美好的关系,我们就像最好的朋友。我的兄弟最终决定运行齿轮制造公司不是对他而言,所以拱门齿轮不再围绕着围绕,但南方装备正在强大。

你如何风化最近的经济衰退?

很好,真的。我们决定进行一些资本投资,所以我们买了一些新设备并扩展了我们的能力。我父亲曾经拥有200名员工,而CNC技术让我们能够在80人的情况下生产10-15倍的齿轮,想想这是多么有趣。就我们所服务的市场而言,我们也进行了相当良好的多元化经营,因此这很有帮助,因为通常一个市场似乎在上涨,而另一个市场在下跌。此外,我们一直以小批量,高精度松散传动在航空航天,海事和国防工业的应用,只是举几个例子。

我最骄傲的工作之一涉及我们为修理哈勃望远镜而制作的零件。他们必须备注到那里并用矫正镜头安装它,你可能会记得,我们的齿轮操作镜头。当我看到自修复以来哈勃送回地球的令人难以置信的图像时,我会思考我们如何发挥作用。当精确事项时,人们来找我们,我认为这部分原因是因为这里的每个人都在我们所做的事情上骄傲。

回到1987年,我决定采取员工股票所有权计划,或esop,基本上意味着我们是一家员工所有公司。When your employees know that they have a stake in the company’s success, then they’re willing to go the extra mile when it’s called for, and employee retention improves so you don’t lose the knowledge they’ve developed over the years in your shop. We’ve got good people here, and they do a great job.

你把我击中了,因为对他的职业有很多热情的人。你会同意吗?

哦,是的。你几乎可以在任何东西上找到齿轮,或者在制造或运送这些东西的机器上。参与这个行业可以让你做和看到你从来没有做过的事情,比如为美国太空计划在其他星球上使用的飞行器工作。我也喜欢谈论我所做的事情。我的母校是缅因大学,工程学院的院长最近来参观了我们的运作。我把他介绍给了佛罗里达国际大学工程学院的院长,在那里我给本科生们讲了制造齿轮的事情。

我还向新星东南大学(Nova Southeastern University)的emba项目成员讲述了多年来我学到的东西。我告诉他们这个公司的情况,爸爸是怎么创办的,还有员工股权分配计划,因为商业是关于人的。但是回答你的问题,是的,我喜欢我的工作,事实上,我喜欢这个行业。

更多信息:致电(800)248-5152或在线转到[www.southerngear.net.]。