问答Casandra Blassingame

教育主管
美国齿轮制造商协会(AGMA)

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告诉我们你在AGMA的角色。

作为AGMA的教育总监,我的职责是通过从基础到高级的劳动力教育来响应我们的成员公司的需求。我通过与我们的导师、行业专业人士、成员公司、董事会成员、我们参与的教育委员会以及各种AGMA活动的合作努力实现了这一点。

描述AGMA课程如何从初学者到高级。

劳动力培训系列是一个很好的起点,它包括三个课程。这些是在线的和自我指导的,并为齿轮制造过程提供了一个基础。它们建立在彼此的基础上。齿轮传动的基础给出了一个全面的概述,并介绍了命名法。接下来,滚齿过程进入机器操作,平行齿轮分析过程包括检查。对于任何想获得知识或想进入职场的人来说,这都是一次全面的教育经历。

“齿轮制造的基础培训”将是劳动力培训系列的下一个步骤,和新的“齿轮设计和分析的基础”课程,由马克·麦克维亚将是一个伟大的下一个课程采取。我们的方向是在人们进入更具体的设计、故障分析、齿轮箱设计和材料高级课程之前填补空白。我们有2017年的新材料课程,“齿轮应用钢材”,由Ovako的Lily Kamjou教授。

AGMA如何选择课程主题?

这是一个多方面的方法。我们在每节课结束时进行课程评估。有时推荐的主题是完整的课程,有时它们可以嵌入当前的课程。我们提出课题的另一种方式是通过一个新成立的辅导员委员会。我们有一些非常有才华的讲师-专家在这个行业在齿轮制造的各个领域有一系列的经验。与教师委员会的评估和对话会交给教育委员会,我们会根据我们所处的位置和我们所缺失的内容来进行优先排序。我们用我们的技能评估工具做我们自己的差距分析来提出课程来提高AGMA的教育项目。

在Agma的基本培训中,在手动机器上学习的好处是什么?

这使学生能够了解制造质量齿轮件的过程。参加设计过程是一项手续机会。我们有一系列的个人参加这门课程,不仅是运营商,还有销售人员,工程师和设计师。对于销售人员来说,它让他们更好地了解他们的客户要求以及如何更好地将该信息传达给工程师,这有助于他们成为更好的销售人员。然后你有设计工程师。为了让他们成为更好的设计师,让动手经验使他们能够在美学上参加,所以当他们要设计时,他们会回到他们实际上正在切割齿轮时的样子。由于大多数雇主在CNC机器上进行自己的内部培训,因为当他们进入CNC设备的商店时,具有该手册的内部培训,就可以轻松转移。

AGMA的网络研讨会计划如何?

2017年,我们将有五个新的网络研讨会将在5月和9月之间提供。他们将在热门话题中大约90分钟,例如新兴的技术,以及其他人们感兴趣的话题。有时,网络研讨会可以变成完整的课程。因此,他们可以被视为追随课程的接下来是什么。我们提供这些网络研讨会作为会员福利的能力是我们向Agma基金会写的补助金的结果。我们非常感谢他们为我们的倡议提供资金,以发展一些课程。

公司如何从派遣员工参加课程中获益?

雇主相信我们提供的产品,并且在我们的注册中是明显的。我没有看到课程取消。它们受到好评,通常填补容量。我在这些公司内与领导和主管的对话非常积极。他们看到我们为会员资格增加了价值。所以当雇主相信某事时,他们会支持这一点。我确保我们提供质量和急需的教育体验,因此人们可以将其送回工作场所并将其付诸实践。

除了通过参加课程获得的知识,有机会建立网络和发展关系是额外的好处。我们从学生那里得到了积极的反馈,他们感谢我们组织了课程,这样他们就可以与同龄人交流,也可以在教室后面进行对话。

告诉我们关于AGMA奖学金计划。

奖学金计划没有缺乏现象。它让学生有机会在齿轮制造业中追求职业生涯。2016年,有21个申请。由于奖学金受助人收集的数据,发现86%的奖学金受助人被积极参与齿轮制造业的职业生涯。许多接受者甚至与会员公司参与实习。通过AGMA基金会为学生提供这些教育和金融机会,它有利于齿轮行业和我们的会员。

未来的AGMA教育计划是什么?

作为AGMA战略计划的一部分,教育部门有几个正在进行的举措:教练招聘和继任计划和开发新的主题,每年至少有两个新课程。我们还在扩大与劳动力发展的教育伙伴关系。我们与芝加哥的Richard J. Daley College拥有长期的关系,我们正在谈论扩大该伙伴关系,这可能意味着一些共同课程开发和参与芝加哥地区的劳动力倡议,我们有许多会员公司。我们还在努力与St. Louis的Randen技术学院合作,因为它们具有非常强大的先进制造计划。制定这些伙伴关系使我们的会员能够获得合格的培训的劳动力。这是一种传播关于齿轮制造业的职业词的方法。

有关更多信息,www.agma.org