Q&A与Jeannine Kunz

劳动力和教育董事总经理
制造工程师协会(中小企业)

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2213.

好像现在,教育是人们发现自己的任何行业的关键。为什么劳动力发展和教育在今天的世界中如此至关重要?

教育在所有行业都很重要,但制造业甚至更加提高。制造业都是关于技术和新的制造方式。该行业出生于此原则。技术是制造业的重要组成部分,技术速度快速变化;在将它与其他几十年比较时,在过去的10年里,很多就会加速。更重要的是,我们国家的经济进度是通过我们充分采用和利用该技术的能力的节奏。这是我们作为劳动力的个人的能力,以利用和利用技术来创造新产品,提高生产力,降低成本。因此,我们作为一个国家的经济进步是由制造业推动的,这是由于我们劳动力利用它内部的技术的能力,这是非常令人生畏的,这需要终身学习和教育。

您认为哪种人口的人口统计是利用中小企业提供最多的持续教育计划的机会?

我们对生产方面的重大需求和兴趣 - 管理生产的人或正在编程或操作/维护设备。我们与商店地板和工程密切合作。我们还与社区学院和高中密切合作,为学校提供的补充教育方案提供补充教育计划,为教师提供更多时间才能与学生进行指导。

为什么人们 - 专家和新手就是努力了解更多有关齿轮制造业的更多信息及其技术进步?

两者都应该。那些在他们职业生涯的人需要长期需要继续升级他们的技能。这是挑战之一。我们都对我们的工作和技能感到舒服,但事情进化了。此外,我们与许多客户密切合作,与那些清新的大学的工人一起工作,并帮助他们到下一个水平。

每个人都可以购买相同的设备和材料并使用相同的过程,但它需要合适的人在合适的工作中,采取正确的培训,以优化整个系统,以满足公司的业务目标。因此,投资工人的公司是将击败比赛的公司。

什么是中小企业目前正在促进教育和劳动力发展的重要性,具体呢?

在过去的一年里,我们发表了两篇不同的公开空白的白皮书。我们为公司做了一些研究和谈话,以确定世界一流的公司如何成功,更具竞争力。很多它回到了劳动力发展。他们正在投资他们的人民。他们正在持续改进操作。他们在产品规划和将产品达到市场上更好。我们希望突出人们在公司的增长战略中突出人民作为竞争级别和资产的重要性。我们试图将人民权力和人力资本的想法作为公司竞争激烈的战略优势。我们通过研究看到这些公司拥抱和投资培训的公司更具竞争力和盈利。我们所做的一个独特的事情之一是将客户与其他客户联系起来。 So, whether you’re a Fortune 500 company or a company of 100 people, you can connect with others who are trying to move their organization forward by investing in their people. We consult with companies using a structured methodology that starts with identify the company’s business goals. Then, we can work on the required job performance needed to reach that business goal and the associated knowledge and skills to successfully perform. Training then is designed specifically around the knowledge, skills, and objectives that tie back to business goals.

我们正在看到一个非常有价值的工具,这是我们的新工具U-SME能力框架。它具有九个制造功能区域的全面系列能力模型,由60多个定义的工作角色能力模型组成,概述了生产,技术人员,铅技术人员/技术专家和工程师水平的工作作用的知识和技能目标。与业务目标相关联,这是一个精心设计的培训计划,包括能力框架,成为绩效管理,人才收购和领导力发展的基础,这有助于推动公司的竞争力。

中小企业在2015年记得什么?

2015年是劳动力发展的一年。我们鼓励公司占据公司劳动力的健康 - 技能短缺不会消失 - 并决心将时间和精力放入发展中的人民。底线是,世界一流的公司是部分地表现出别人,因为他们管理和训练不同。

为了帮助,我们确实在1月份在人力资本上出现了一份新的白皮书。我们不断添加新的内容,并且在1月,我们将在添加剂制造和3-D印刷上进行新的课程。

您如何称,中小企业已成为该行业教育最前沿的领导者?

我们不仅关注一个特定的技术,公司大小,地理或行业。我们每年通过提高今天和明天的制造商的知识和技能来影响数十万人。

我们能够保持速度,为客户提供各种不同类型的资源和培训。我们将目前的学习和发展留出来,以便我们为制造商和教育工作者带来最佳做法。我们可以采取世界上一些最大的制造商在往往无法访问同一组资源的小商店。我们为我们在全国各地的公司和学校做的广泛工作感到自豪。现在,比以往任何时候都更多,制造业的需要教育工作者和公司共同努力,建立下一代制造商。我们都需要确保从学校出来的学生拥有今天的制造环境所需的技能。

更多信息 www.toolingu.com.或者www.sme.org.